Office8 používají naši klienti zejména jako zaměstnaneckou aplikaci. K základním modulům si nainstalují rozšiřující, podle toho, jaké jsou jejich konkrétní potřeby. Někdy jde o docházku a absence, jindy o benefity nebo zaměstnanecké průzkumy. V některých případech pak do aplikace vyvíjíme moduly na míru přesně podle požadavků klientů. Nedávno jsme také pod Office8 převedli modul na […]
Proces onboardingu je možné v platofrmě Office8 nastavit a přizpůsobovat dle individuálních potřeb, aniž by bylo potřeba cokoliv vyvíjet na míru.
Umělá inteligence v Office8 pomáhá zpracovávat výstupy průzkumů. Díky tomu můžete získat cenné poznatky již v průběhu průzkumu. První výsledky pak můžete prezentovat v řádu hodin.
Novinky jsou více než jen digitální ekvivalent nástěnky u kávovaru. Díky pokročilým funkcím jako např. zacílení na skupiny uživatelů, push notifikace nebo potvrzení o přečtení, je komunikace mnohem efektivnější.
Jak využíváme v aplikaci připomínky. Od sms k ověření správnosti telefonního čísla, přes email s potvrzením o registraci až po push notifikace a notifikační centrum.
Sdílet odpovědnost je těžší, ale lepší než delegovat úkoly. Pracovníci ke spokojenosti potřebují nejen vědět, že práce dává smysl, ale také mít vědět, že svoji práci dělají dobře, a mají volnost dělat to dle svého nejlepšího vědomí.
Redesign login stránky klade důraz na vizuální identitu klienta, sjednocuje vnímání značky a komunikačních kanálů a usnadňuje ovládání na všech zařízeních.
Zelená výzva 2024 běží na platformě Office8. Novinkou pro rok 2024 jsou benefity, které zajišťují větší zapojení ú engagement uživatelů.
Kvalitativní i kvantitativní zpětná vazba je důležitá pro růst zaměstnance. Modul na základě hodnot posuzuje výkon i potenciál, soft skills i hard skills.
Zaměstnanecké benefity řešené přes modul zaměstnanecké aplikace Office8 mohou mít podobu firemního benefitu, slevového kódu nebo benefit eshopu, ve kterém si zaměstnanci odměnu vyberou sami
