KPI a Vyžádaná zpětná vazba se navzájem doplňují. KPI jsou kvantifikovatelné, objektivní a časově omezené, ale nezohledňují kontext. Feedback 360 poskytuje komplexnější pohled na výkonnost zaměstnance tím, že se zaměřuje na jeho roli v týmu, interpersonální dovednosti a schopnost se rozvíjet.
